Processus de sélection
Processus de sélection
Comme une demande d’admission aux CMC est également une demande d’emploi dans les FAC, tous les postulants au PFOR doivent réussir les étapes de sélection suivantes :
- Un test d’aptitude
- Un examen médical
- Une entrevue
- Comité de selection
- Mois de mai | Offre
- Inscription en ligne | préférablement avant le 31 janvier
- > Tests d’aptitudes
- > Entrevue
- > Évaluation médicale
- > Comité de selection
- > Mois de mai | Offre
Le processus de sélection peut durer de 6 à 8 semaines. Nous encourageons donc les postulants à soumettre leur candidature dès septembre ou octobre pour maximiser leurs chances d’être admis au programme. Bien que des mises en candidature soient acceptées après la date cible du 31 janvier, ceux qui postulent pour l’occupation de membre d’équipage aérien ou d’officier de la police militaire devraient poser leur candidature dès que possible, car des tests supplémentaires gérés par les CRFC sont requis.
Les postulants sont évalués en fonction de deux critères fondamentaux :
- Potentiel militaire.
- Le score est basé sur l’évaluation de l’aptitude, des traits de personnalité et de l’adéquation du postulant à la profession choisie.
- Potentiel académique.
- Le bureau des admissions évalue les performances académiques en vérifiant les six meilleures notes les plus récentes d’un postulant, qui doivent inclure les cours préalables requis pour le diplôme applicable. Les relevés de notes doivent inclure les conditions préalables au programme académique de choix. Le potentiel académique comprend également une évaluation des compétences en gestion du temps, de la condition physique et du niveau de bilinguisme.
Les postulants du PFOR ayant réussi une année d’études collégiales au Québec ou les diplômés du secondaire des autres provinces peuvent se voir proposer de poursuivre leurs études au CMR à Kingston ou au CMR Saint-Jean. Les postulants ne choisissent pas leur collège : la décision est prise en tenant compte de facteurs incluant le meilleur intérêt des postulants et la capacité d’accueil des collèges.
La majorité des postulants qui reçoivent une offre pour étudier au CMR Saint-Jean apprécient énormément leur séjour, notamment en raison de l’enseignement personnalisé, ainsi que de la possibilité de perfectionner leur compétence en français et de développer leur leadership dans un milieu majoritairement francophone.
MISE EN GARDE
Prenez note que suite à l’examen médical, un postulant ou une postulante au PFOR qui prend des médicaments en lien avec une condition médicale d’hyperactivité ou d'anxiété pourrait être requis (e) de cesser cette médication pour une période donnée. Cette dernière peut aller jusqu’à une année, du même coup excluant la possibilité d’être considéré (e) pour la sélection de la campagne PFOR en cours. En accord avec la référence de la question #34 au lien suivant : FAQ - Futurs étudiants - Collège militaire royal de Saint-Jean (forces.gc.ca), « Le postulant ou la postulante doit fonctionner efficacement sans médication essentielle »
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